На протяжении года АУ МЦ «Иволга» совместно с ГКУ Тверской области "Центр занятости населения Конаковского района" осуществляет трудоустройство молодых людей Конаковского района, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Создание рабочих мест для несовершеннолетних в летний период является одним из приоритетных направлений работы молодежного центра. Именно эта категория подростков зачастую уязвима и низкосоциализирована, а подобные меры способствуют самореализации молодых граждан и, как следствие, снижают негативные социальные проявления и способствуют успешной адаптации в обществе. Работы, к которым они привлечены, относятся к разным сферам деятельности и имеют различный характер.

Об этом сообщает газета «Конаковская панорама»: «В скором времени ученики 11-х классов г.Конаково станут выпускниками, а потом и абитуриентами. Многие из них уже определились, куда будут поступать и выбрали профессию. Для остальных сотрудники Конаковского центра занятости проводят мероприятия по профориентации. Во вторник 18 марта в средней школе №8 г.Конаково состоялась ярмарка вакансий по профессии медицинского работника. На протяжении многих лет в нашем городе открыты многие вакансии для работы в Конаковской ЦРБ. И других медицинских учреждениях города и района.

Конаковская межрайонная прокуратура сообщает:

Иски прокурора удовлетворены

Одним из направлений работы прокурора является защита трудовых прав граждан. Деятельность по устранению нарушений трудового законодательства и восстановлению нарушенных прав граждан непрерывно осуществляется в прокуратуре, проводятся как плановые проверки на предприятиях города и района, так и проверки по обращениям граждан. Работа на данном направлении приобрела приоритетное значение.

Ситуация на рынке труда в Конаковском районе по состоянию на 04 марта 2013 года

-Уровень безработицы составил 1,37 %.

-Коэффициент напряженности на рынке труда 0,35.

-Зарегистрировано 432 человека, ищущих работу, из них 399- безработных.

О гарантиях и компенсациях в сфере трудовых правоотношений и случаях их предоставления

В соответствии со статьями 164 и 165 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

По состоянию на 4 июля 2013 года в г.Конаково и Конакоском района требуются рабочие по следующим специальностям.

Если Вас заинтересовала та или иная вакансия, то узнать информацию о предприятии, условиях работы, отдельных требованиях к кандидатурам, размере заработной платы, можно в Центре занятости населения Конаковского района.

Об особенностях регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет предусмотрены главой 42 Трудового кодекса Российской Федерации, к которым в числе иных отнесены нижеследующие.